DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y POLÍTICA INTEGRADA DE SISTEMAS DE GESTIÓN
En el presente documento queda descrita la Política Integrada de Calidad, Medioambiente, Gestión de riesgos y Prevención de Riesgos Laborales, junto con los principios en los que se fundamenta la actividad de nuestras empresas (FALCÓN ELECTRÓNICA y ELANG ENGINEERING).
VISIÓN
Nuestro proyecto corporativo es el de diseñar y fabricar los productos electrónicos del mañana. Ser un gran equipo dinámico de personas responsables y comprometidas con nuestro trabajo, que nos esforzamos día a día en ser mejores. Aspiramos a ser reconocidos como la mejor compañía E2MS (Electronic Engineering and Manufacturing Services) por nuestros clientes.
MISIÓN
Nuestro objetivo es el de aportar servicios de alto valor añadido a nuestros clientes apoyándolos y asesorándolos a través del diseño, ingeniería y fabricación electrónica con calidad, profesionalidad y transparencia, generando así valor y sostenibilidad hacia nuestra organización y entorno.
VALORES
Los valores de nuestras empresas, que hemos construido a lo largo de nuestra trayectoria, son la base de nuestra identidad y guían nuestras acciones. No caducan, se comparten y transmiten al conjunto de las organizaciones, siendo fundamentales en la selección y desarrollo de nuestros equipos. De este modo, todos los que formamos parte de nuestras empresas reforzamos nuestra cultura, garantizando coherencia y compromiso en cada decisión.
Así somos:
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Somos un equipo profesional, comprometido y responsable.
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Tenemos un firme compromiso con la excelencia y la calidad.
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Somos un equipo cercano, honesto y leal.
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En búsqueda continua de nuestra propia mejora.
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Nos gusta el trabajo en equipo.
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Tenemos un firme compromiso con la protección del medio ambiente y el impulso de una sostenibilidad global.
ESTRATEGIAS Y ACCIONES
Las acciones definidas para la consecución de nuestra misión y el mantenimiento de nuestros principios son:
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Asignar los recursos necesarios y planificar de manera adecuada la utilización de los mismos para dar cumplimiento a los objetivos y acciones marcadas.
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Establecer un enfoque proactivo hacia el cliente:
Orientar las actividades hacia el cliente e implementar canales de comunicación directos y efectivos para recoger feedback, identificar necesidades y personalizar nuestras soluciones asegurándonos el cumplimiento de sus requisitos y expectativas.
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Garantizar la excelencia en nuestros procesos:
Definir indicadores de desempeño clave para asegurar que los productos y servicios cumplen con los estándares de calidad establecidos.
Establecer un sistema de mejora continua de todas y cada una de las actividades desarrolladas en nuestras empresas.
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Gestionar los riesgos de manera integrada:
Desarrollar planes de acción basados en análisis de riesgos y oportunidades para cada uno de nuestros procesos, reduciendo incertidumbres y maximizando los resultados positivos.
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Innovar en productos y procesos:
Invertir en investigación, desarrollo e implementación de nuevas tecnologías que contribuyan a la calidad, sostenibilidad y eficiencia operativa.
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Formar y sensibilizar a las personas:
Desarrollar programas de formación continua y campañas de concienciación sobre calidad, medioambiente, sostenibilidad y seguridad laboral.
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Fomentar la transparencia y la comunicación:
Publicar comunicados periódicos y promover reuniones para exponer avances en nuestros compromisos y compartir ideas.
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Contribuir al bienestar social en base a los principios de sostenibilidad y valores universales:
Llevar a cabo iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC) que beneficien a la comunidad y refuercen nuestro impacto positivo.
Avanzar en la inclusión de la diversidad y de la perspectiva de género.
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Reducir nuestro impacto ambiental:
Diseñar estrategias de eficiencia energética, reducción de emisiones y gestión de residuos para minimizar nuestra huella ecológica.
Integrar prácticas sostenibles en nuestras operaciones reduciendo residuos generados y promoviendo la reutilización en todos los procesos.
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Promover la seguridad y salud en el trabajo:
Priorizar la prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo, así como la prevención de los daños y el deterioro de la salud frente a cualquier otro elemento.
Desarrollar nuestras actividades considerando siempre como valores esenciales la seguridad y salud de las personas, proporcionando unas condiciones de trabajo seguras e implementando programas de prevención de riesgos laborales basados en evaluaciones periódicas y en la mejora de las condiciones del entorno laboral, eliminando y minimizando riesgos.
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Asegurar el cumplimiento legislativo y normativo:
Garantizar que las actuaciones llevadas a cabo cumplen con la legislación vigente, así como con otros requisitos adicionales asumidos como propios.
Establecer un sistema de seguimiento y actualización constante de la normativa aplicable en calidad, medioambiente, seguridad laboral y valores universales.
Para poder cumplir los objetivos planificados, se ha desarrollado:
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Un Sistema de gestión de la Calidad y el Medio Ambiente de acuerdo con las Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 13485 (Productos Sanitarios).
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Un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en cumplimiento con la Ley 31/1995 PRL.
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Un conjunto de procedimientos y buenas prácticas definidos en el Corporate compliance.
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Un Plan de igualdad.